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久而久之,自己就不再勇于面对现实、积极主动克服困难了,而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退缩。这些理由无非是不符合自己的兴趣爱好啦,老板不重视啦,命运不济啦,怀才不遇啦,别人不理解啦等,幻想着跳到新的单位后所有问题都能迎刃而解。但事实是,等他们跳到新的公司之后,才发现这些问题不但没有解决,反而变得更糟糕!与其事后后悔,不如三思而后跳。"假如我是老板"是一种积极的心态,是对我们每个人的发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己,无疑可以取得更大的进步。这其中包括具有更强的责任心、努力争取更上一层楼、更加重视顾客和个人的服务、心智得到更大的提高、赢得更加广泛的尊重、取得更多的合作机会,等等。与伊朗开战会怎样?美媒:比入侵伊拉克还要糟糕网上赌场在线投注人一生恐怕要走几条路,才能实现自己的目标。从职业的角度看,难免要调换几种工作,但是这种转换必须依托于整体的人生规划。盲目跳槽,虽然在新公司收入能有所增加,但是,一旦养成了这种习惯,跳槽就不再是目的,而成为一种不好的习惯了。

当然,任何人都不可能是全能的,大多数人只能在某一个领域里有所建树。事实上,在工作中所谓什么都懂的人也等于什么都不懂,因为他各方面都不可能精深,所以他也很难担当得起工作的大任。真正热爱工作的人,一定会不断改进自己的工作,使之成为一种艺术。这样,我们不但不会过度劳累,还可以使工作轻松,并且取得意想不到的成就。从某种意义上说,爱工作就是爱自己,就是对自己负责。因为我们只有从内心深处热爱工作,才能在工作中释放自己的热情,从而获取巨大的快乐和成功。如果你决定换工作的话,这些问题你必须得考虑到。下面的两个例子会让你从中领悟到,换工作并不一定划算。多年以后,李开复又遇到了当初的一位上司,后者深有感触地对他说:"当年,看到你提交的那份报告我们感到十分惊讶。以前,我们一直把你当作语音技术方面的专家,没想到你对公司战略方面的把握也这么在行!如果不是这份报告,公司很可能会错过在多媒体方面的发展机会,你也不会有升任总监和副总裁的可能。今天,苹果公司能这么成功,有不少功劳要归功于你和你那份价值连城的报告。"

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作为老板,无论企业的性质如何,都希望企业能够兴旺发达,因此主观上他们并不愿意忽视员工的才智和能力,浪费人才资源。但是,老板们并不都是天生的伯乐,不可能总是那么敏锐地发现员工的优点。他们也是人,是人就会有个人的偏好和习惯,也就会因为这些偏好和习惯犯一些错误,从而忽略了身边的人才。有一位大学毕业生,他所从事的工作也许令人感到十分意外--他是一家蔬菜公司的搬运工人。当年他从学校毕业后去当兵,当兵退伍后又一时找不到工作,便经人介绍到蔬菜公司当临时工,赚点零用钱。没想到一干就是几年,由于已经习惯了那种工作和周围的环境,也就没有积极去找别的工作,于是十多年以来,他一直干着这一件工作,而且已经年近40,他更不想换工作了。他说:"换工作,谁会要我呢?我有什么专长可以让人用我?"于是他只好继续在蔬菜公司当搬运工人。网上赌场在线投注这位善良的富翁无比同情,决心要帮助这户人家摆脱贫困。当他走出他们的家门后,又马上改变了主意,因为他看到这户人家的房前屋后都长着适合做筷子的竹子。

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